Nederlandse multinationals verplaatsen niet alleen de fabriek, de ict-afdeling en het callcentrum naar het buitenland, ook de managers verhuizen steeds vaker naar Azië en de Verenigde Staten. Dat blijkt uit zaterdag gepubliceerd onderzoek van de Volkskrant.
De krant nam 23 Nederlandse beursgenoteerde multinationals onder de loop. Daarvan hadden er 14 al een of meer leden van de raad van bestuur en de bestuurstop naar het buitenland verhuisd. In de helft van de gevallen vond de verhuizing in de laatste vijf jaar plaats.
Zo benoemde Philips zijn topman in China, Patrick Kung, in 2012 tot het zogeheten executive committee van het concern. Ahold verhuisde in 2013 bestuurslid James McCann naar de VS. Chemieconcern DSM verplaatste in vijf jaar tijd zelfs 60 van zijn 360 hooggeplaatste bestuurders naar onder meer Singapore, New Jersey en Shanghai.
Managers nemen onderzoekscentra mee
Een van de oorzaken van de vertrekkende managers is dat in het buitenland meer geld te verdienen is voor de multinationals, zeggen experts. Met managers die het land goed kennen, kunnen producten beter verkocht worden.
Tot nu toe werd aangenomen dat voornamelijk werk voor laagopgeleiden naar het buitenland verdwijnt en dat de banen voor hoogopgeleiden in Nederland blijven. Maar de vertrekkende managers kunnen voor een omslag zorgen, zegt hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid Heng Volberda van de Erasmus Universiteit in de Volkskrant. De vertrekkende managers kunnen de onderzoekscentra namelijk mee naar het buitenland nemen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
